PROGRAM PRAKTYK ZAWODOWYCH
RESOCJALIZACJA
drugiego stopnia (Profil praktyczny)
- Cele praktyk
Zasadniczym celem praktyk jest kształcenie studentów w miejscu praktycznego stosowania zdobywanej przez nich wiedzy.
Praktyki zawodowe realizowane przez studentów studiów drugiego stopnia, na kierunku Resocjalizacja, mają umożliwić zweryfikowanie dotychczas nabytej wiedzy z zakresu resocjalizacji, psychologii, elementów prawa i socjologii oraz nabycie praktycznych umiejętności wykorzystania tej wiedzy, w przyszłej pracy z osobami i instytucjami, wobec których świadczą oni swoje usługi.
Podczas praktyk student powinien także mieć możliwość ujawnienia bądź nabycia właściwych kompetencji społecznych, niezbędnych do wykonywaniu zawodu związanego z oddziaływaniem resocjalizacyjnym.
Nadrzędnym celem praktyki jest zaznajomienie się przez studenta z charakterem zawodu wykonywanego w ramach specyfiki danej instytucji lub placówki zatrudniającej absolwenta drugiego stopnia w zakresie resocjalizacji.
- Efekty uczenia się zakładane do osiągnięcia przez studentów w trakcie praktyk
Wiedza
| Kod | Efekty uczenia się | Efekty kierunkowe |
| W_1 | Student zna cele i zadania realizowane przez daną placówkę oraz rozumie miejsce, rolę i zadania zawodowe osób pracujących w tej placówce w zakresie działań resocjalizacyjnych. | RES_WG01 RES_WG11 RES_WG12 |
| W_2 | Student zna narzędzia i metody stosowane do realizacji czynności o charakterze resocjalizacyjnym oraz rodzaje struktur instytucji społecznych i podmiotów gospodarczych, w których realizuje praktykę. | RES_WG07 RES_WG09 RES_WG08 RES_WG13 |
| W_3 | Student zna zasady etyki zawodowej oraz przepisy regulujące zasady pracy w placówce, w której realizuje praktyki zawodowe. | RES_WK01 RES_WK02 |
Umiejętności
| Kod | Efekty uczenia się | Efekty kierunkowe |
| U_1 | Student potrafi nawiązać profesjonalny kontakt z odbiorcami usług z zakresu resocjalizacji, realizowanych w danej placówce. | RES_UO02 RES_UO03 RES_UO04 |
| U_2 | Student potrafi prawidłowo posługiwać się instrumentami i metodami właściwymi dla wykonywania konkretnych zadań zawodowych z zakresu resocjalizacji. | RES_UW02 RES_UW06 |
| U_3 | Student potrafi prawidłowo posługiwać się normami właściwymi dla wykonywania konkretnych zadań zawodowych. | RES_UK01 |
| U_4 | Student potrafi nawiązać właściwą współpracę z przełożonymi i współpracownikami, w tym z innymi specjalistami pracującymi w danym ośrodku wykonującym działania w zakresie resocjalizacji. | RES_UO01 RES_UU02 |
Kompetencje
| Kod | Efekty uczenia się | Efekty kierunkowe |
| K_1 | Realizując powierzone mu obowiązki student wykazuje właściwą postawą zawodową oraz odpowiedzialnie ocenia granice swoich kompetencji zawodowych. | RES_KK04 |
| K_2 | Student jest gotowy do uznawania znaczenia wiedzy w rozwiązywaniu problemów o charakterze teoretycznym i praktycznym – pojawiających się w działalności instytucji lub placówki w której odbywa praktyki zawodowe. | RES_KR01 RES_KR03 |
| K_3 | Przestrzega zasad etyki zawodowej pracownika instytucji lub placówki, w której odbywa praktyki. Wykorzystuje wiedzę naukową zdobytą w trakcie studiów do rozwiązywania praktycznych problemów zawodowych. | RES_KK03 RES_KR02 |
3. Treści programowe
Treści programowe realizowane podczas praktyki zawodowej powinny odzwierciedlać specyfikę zadań powierzanych absolwentowi studiów drugiego stopnia, w zakresie resocjalizacji w placówce gdzie odbywa praktyki. Mogą one obejmować zadania:
- analityczne
- prognostyczne
- opiekuńczo-wychowawcze
- profilaktyczne
- prewencyjne
- pedagogiczne
- psychoedukacyjne
- socjoterapeutyczne
- doradcze
- rekrutacyjne
- administracyjne
- badania naukowe
- i inne.
Student powinien zaznajomić się z zasadami i przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązującymi w danej instytucji lub placówce.
Niezależnie od rodzaju placówki, student podczas praktyki powinien ogólnie zaznajomić się z celami i zadaniami realizowanymi przez instytucję lub placówkę.
Student powinien poznać zasady obowiązujące go podczas wykonywania czynności i zadań zawodowych w relacjach do przełożonych i współpracowników, w tym do innych pracowników w danej instytucji lub placówce.
Ponadto student powinien zostać zaznajomiony z zasadami nawiązywania profesjonalnego kontaktu lub relacji z współpracownikami w danej instytucji lub placówce i mieć możliwość praktycznego ich przećwiczenia lub doświadczenia.
Student powinien zostać zaznajomiony z zasadami etycznymi i przepisami prawnymi regulującymi pracę w danej instytucji lub placówce z uwzględnieniem specyfiki wynikającej z kierunku resocjalizacja w odniesieniu do konkretnych czynności oraz zadań powierzanych mu do wykonania. Nad prawidłowością ich wykonania i przestrzeganiem tych zasad powinien czuwać wykwalifikowany pracownik instytucji lub placówki.
Student powinien mieć możliwość zarówno obserwowania czynności zawodowych realizowanych w instytucji lub placówce przez innego jej pracownika z uwzględnieniem specyfiki wynikającej z dyscypliny resocjalizacja jak również samodzielnego przećwiczenia wykonywania przynajmniej niektórych z tych czynności podczas praktyki.
Studentowi należy zapewnić sposobność i możliwość zastosowania posiadanej przez niego wiedzy naukowej do rozwiązania konkretnych problemów lub zadań praktycznych. W przekazywanych studentowi treściach należy szczególnie podkreślać związek między wiedzą naukową i jej praktycznym wykorzystaniem. Jednocześnie należy u studenta kształtować postawę pokory i świadomość granic własnych kompetencji zawodowych.
Zakładowy opiekun praktyk powinien motywować studenta do tego, by wykonywał powierzone mu zadania i obowiązki w sposób sumienny i z poczuciem odpowiedzialności za wszystkie możliwe konsekwencje swoich działań. Należy u studenta wzmacniać motywację prospołeczną.
- Wymiar praktyk
Praktyka studenta odbywa się w instytucji lub placówce zatwierdzonej przez uczelnianego opiekuna praktyk.
Wymagany wymiar praktyk na kierunku resocjalizacja o profilu praktycznym wynosi 380 godzin praktyk realizowanych w instytucji lub placówce.
Praktyki mogą odbyć się w więcej niż jednej instytucji lub placówce, lecz łączna liczba zrealizowanych godzin nie powinna być mniejsza niż 380.
- Umiejscowienie praktyk w planie studiów
Praktyki zawodowe w instytucji lub placówce mogą być realizowane od drugiego semestru studiów.
Rozlicznie praktyk zawodowych następuje z końcem czwartego semestru studiów.
- Metody weryfikacji i oceny osiągnięcia przez studentów efektów uczenia się zakładanych dla praktyk
Weryfikacji osiągnięcia zakładanych dla praktyki poszczególnych efektów uczenia się dokonuje każdorazowo zakładowy opiekun praktyk lub osoba sprawująca bezpośredni nadzór nad czynnościami wykonywanymi przez studenta podczas praktyk tzn. uczelniany opiekun praktyk.
W Dzienniczku praktyk student wpisuje każdego dnia czynności i zadania, które wykonuje oraz przyporządkowuje im odpowiedni kod efektów uczenia się. Do danej czynności może być przyporządkowany więcej niż jeden efekt uczenia się.
Zakładowy opiekun praktyk czuwa nad poprawnością przyporządkowania efektów uczenia się do danej czynności lub zadania wykonywanego przez studenta. Zakładowy opiekun praktyk powierza studentowi wykonywanie takiego zakresu zadań i obowiązków, który jest zgodny z treściami programowymi opisanymi w niniejszym Programie praktyk, odpowiada specyfice pracy w danej instytucji lub placówce i umożliwia studentowi uzyskanie WSZYSTKICH zakładanych dla praktyki efektów uczenia się.
Zakładowy opiekun praktyk potwierdza osiągnięcie lub nieosiągnięcie związanych z danym zadaniem efektów uczenia się poprzez wstawienie w dzienniczku praktyk zaliczenia (zal.) bądź niezaliczenia (nzal.) określonego efektu lub efektów uczenia się, przypisanych do danej czynności lub zadania.
Zakładowy opiekun praktyk sporządza końcową opinię dotyczącą studenta i przebiegu praktyki. Może zamieścić tam swoje uwagi i sugestie.
Uczelniany opiekun praktyk sprawuje bieżącą opiekę nad realizacją praktyk i analizuje merytorycznie zakres i specyfikę zadań zrealizowanych przez studenta podczas praktyki. Po zakończeniu praktyki uczelniany opiekun praktyk odbywa rozmowę ze studentem na temat praktyki, jej przebiegu i spostrzeżeń oraz doświadczeń studenta zdobytych podczas praktyki. Zapoznaje się z zawartością Dzienniczka praktyk, weryfikuje poprawność zliczenia liczby godzin praktyk. Ponadto, weryfikuje poprawność przypisania efektów uczenia się do czynności i zadań wykonywanych przez studenta podczas praktyki. Sprawdza, czy student osiągnął WSZYSTKIE efekty uczenia się zakładane dla praktyki. Analizuje końcową opinię o studencie i przebiegu praktyki, sporządzoną przez zakładowego opiekuna praktyk. W przypadku wątpliwości uczelniany opiekun praktyk rozstrzyga je w kontakcie ze studentem i/lub zakładowym opiekunem praktyk.
W oparciu o wszystkie zebrane w ten sposób dane uczelniany opiekun praktyk podejmuje decyzję o zaliczeniu bądź niezaliczeniu praktyk i wpisuje ją do protokołu. Protokół wraz z dokumentacją przebiegu praktyki (Porozumienie, Skierowanie, Dzienniczek) uczelniany opiekun praktyk przekazuje do Biura Obsługi Studenta.
- Sposób dokumentowania przebiegu praktyk i realizowanych w ich trakcie zadań
Do obowiązkowej dokumentacji przebiegu praktyki należy imienne:
- Skierowanie na praktyki,
- Porozumienie o przeprowadzenie praktyki studenckiej dla danego studenta lub studentów,
- Dzienniczek praktyk,
- Protokół zaliczenia praktyki.
Obowiązkowym sposobem dokumentacji przebiegu praktyki w instytucji lub placówce i realizowanych w jej trakcie zadań jest prowadzony przez studenta Dzienniczek praktyk. W Dzienniczku praktyk dokonuje się obowiązkowo następujących wpisów:
- data rozpoczęcia i zakończenia praktyki,
- nazwa jednostki, w której student odbywa praktykę,
- imię, nazwisko, stanowisko i kontakt do zakładowego opiekuna praktyk,
- imię, nazwisko i stanowisko i kontakt do uczelnianego opiekuna praktyk,
- wykaz efektów uczenia się zakładanych do osiągnięcia przez studenta podczas praktyki wraz z przypisanymi do nich kodami,
- zakres powierzonych studentowi obowiązków lub zadań oraz pełnionych funkcji,
- dzienny zapis zadań powierzanych studentowi do realizacji wraz z odpowiadającymi im kodami efektów uczenia się, których osiągnięcie lub nieosiągnięcie potwierdza podpis zakładowego opiekuna praktyk lub innej osoby kontrolującej ich wykonanie,
- opinia końcowa i uwagi zakładowego opiekuna praktyk.
- Kryteria, które muszą spełniać placówki, w których odbywają się praktyki
Miejscem praktyk może być instytucja lub placówka dająca możliwość odbywania praktyki. Typ umowy zatrudnienia specjalisty w zakresie resocjalizacji pełniącego funkcję opiekuna zakładowego studenta w danej instytucji lub placówce nie jest istotny (może to być umowa o pracę, umowa zlecenia, samozatrudnienie itp.), ważne jest natomiast, by wymiar jego zatrudnienia umożliwiał sprawowanie bieżącej opieki nad studentem, obserwację jego pracy i weryfikację osiągnięcia zakładanych dla praktyki efektów uczenia się. Wskazane jest, aby specyfika miejsca praktyki i jej zadań była adekwatna do specjalności realizowanej przez studenta na uczelni; nie jest to jednak wymóg konieczny, jeśli jest odpowiednio uzasadniony przez studenta.
Instytucje lub placówki, w których odbywają się praktyki stacjonarne muszą mieć odpowiednią infrastrukturę i wyposażenie umożliwiające realizację zadań zawodowych (np. wdrożone procedury decyzyjne, system obiegu dokumentów, strategie rozwoju itp.), odpowiednio do specyfiki danej instytucji lub placówki. Instytucja lub placówka musi spełniać ogólne zasady bezpieczeństwa i higieny pracy.
Weryfikacji spełniania powyższych kryteriów dokonuje przedstawiciel uczelni przed podpisaniem ogólnego Porozumienia z placówką o organizacji praktyk zawodowych. Uczelniani opiekunowie praktyk powinni utrzymywać bieżący i okolicznościowy kontakt z placówkami, z którymi uczelnia podpisała stałe Porozumienia, z jej kierownictwem. Uczelniany opiekun praktyk może odwiedzać tę placówkę, zwłaszcza w celu weryfikacji sposobu odbywania praktyki przez studenta lub w celu oceny spełniania przez placówkę wymaganych od niej standardów. Uczelniany opiekun praktyk powinien także każdorazowo, przy okazji rozmów ze studentami o miejscu odbywania przez nich praktyki, pytać o ich opinie o spostrzeżenia odnośnie kwalifikacji osób sprawujących nad nimi opiekę w palcówce, warunków pracy, sposobu traktowania, przestrzegania przepisów BHP i standardów.
W przypadku powzięcia informacji o jakichkolwiek niepokojących zjawiskach lub zastrzeżeniach związanych z miejscem odbywania praktyk, uczelniany opiekun praktyk powinien niezwłocznie osobiście je zweryfikować i przekazać do wiadomości Dziekana. W przypadku stwierdzenia rażących naruszeń warunków Porozumienia bądź niespełniania kryteriów wymaganych od takiej placówki, Rektor rozwiązuje Porozumienie z taką placówką.
- Reguły zatwierdzania miejsca praktyki samodzielnie wybranego przez studenta
Student może samodzielnie wybrać miejsce odbywania praktyki w trybie stacjonarnym. W takim przypadku, instytucja lub placówka musi spełniać wszystkie wymogi opisane w punkcie 8 niniejszego Programu praktyk zawodowych. Uczelniany opiekun praktyk analizuje adekwatność profilu, celów oraz zadań wybranej przez studenta placówki i ocenia, czy gwarantuje ona osiągnięcie przez studenta wszystkich zakładanych dla praktyki efektów uczenia się. W szczególności, uczelniany opiekun praktyk upewnia się, czy dana instytucja lub placówka zatrudnia osoby z wykształceniem kierunkowym, właściwym dla dyscypliny pedagogiki resocjalizacyjnej. Student zobowiązany jest do uzyskania zatwierdzenia miejsca praktyki przez opiekuna praktyk PRZED podjęciem praktyki. Formalnie, zatwierdzenie miejsca praktyki następuje poprzez podpisanie Skierowania na praktykę przez uczelnianego opiekuna praktyk.
Przedmiot realizowanych praktyk powinien być zbieżny z programem studiów na kierunku Resocjalizacja. Zalecane miejsce odbywania praktyki zawodowej przez studentów kierunku Resocjalizacja to m.in.:
- Policja
- Sądy
- Prokuratury
- Straż Graniczna
- Służba Więzienna
- Krajowa Administracja Skarbowa
- Straż miejska
- Zespoły Kuratorskiej Służby Sądowej
- Prywatny sektor ochrony osób i mienia
- Poradnie Psychologiczno-Pedagogiczne
- Ośrodki leczenia i Terapii Uzależnień
- Młodzieżowe Ośrodki Socjoterapii
- Młodzieżowe Ośrodki Wychowawcze
- Okręgowe Ośrodki Wychowawcze
- Zakłady Poprawcze/ Schroniska dla Nieletnich
- oraz inne instytucje i organizacje działające na rzecz przeciwdziałania patologiom społecznym, a także wybrane przez studenta miejsce pracy (za zgodą Dziekana/opiekuna uczelnianego).
- Warunki kwalifikowania studenta na praktykę
Ogólne zasady organizacji praktyk zawodowych, wzory niezbędnych dokumentów, zadania opiekunów praktyk oraz tryb zaliczania praktyk określa Regulamin Praktyk Zawodowych w Uniwersytecie Vizja (dawniej Akademii Ekonomiczno-Humanistycznej w Warszawie – Załącznik do Zarządzenia Rektora Nr 2/01/2025 z dnia 22 stycznia 2025 roku – https://vizja.pl/praktyki).
Student zobowiązany odbyć praktykę w instytucji lub placówce, zgłasza się do uczelnianego opiekuna praktyk i deklaruje w jakim miejscu i w jakim czasie chciałby odbyć praktykę. Uczelniany opiekun praktyk ocenia adekwatność propozycji studenta, biorąc pod uwagę wszystkie warunki i kryteria opisane w uczelnianym Regulaminie praktyk i Programie praktyk zawodowych dla kierunku resocjalizacja. Decyzję o zakwalifikowaniu studenta na praktykę podejmuje uczelniany opiekun praktyk. Student przyjmowany jest na praktykę na podstawie:
- Porozumienia o przeprowadzenie praktyki studenckiej dla danego studenta, zawartego pomiędzy uczelnią a jednostką, w której odbywa się praktyka,
- indywidualnego Skierowania na praktyki.
Oba te dokumenty w imieniu uczelni podpisuje uczelniany opiekun praktyk na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez Rektora. Praktyki w trybie projektowym realizowane są w ramach programu studiów od trzeciego semestru studiów, po wypełnieniu warunków wynikających z regulaminu studiów.
Warszawa 30.04.2025 Zatwierdzam
Dziekan Wydziału Nauk o Człowieku
/-/ dr Giuseppe Leonardi
